Als werkgever ben ik commercieel en zakelijk, én onderneem ik tegelijkertijd inclusief. Dat gaat prima samen. Ik wil mensen inzetten op hun talent, want ik vind het belangrijk dat mensen een keuze hebben.
Cor de Groot, SBR Elektromontage
Door concreet met elkaar aan de slag te gaan, ontdek je snel genoeg de juiste match. Door het uitwisselen van ervaringen tijdens de bijeenkomst met WSP HR, kwamen we uit verschillende hoeken achter de succesverhalen en leerpunten. Met deze kennis gaan we aan de slag voor de beste matches.
Wendy Aendekerk, Facilicom Group
Door een strategisch partnerschap met WSP HR kunnen we veel meer naar elkaar gaan luisteren en gaan kijken wat zijn de kansen die we nu niet benutten. En hoe kunnen we daar mét elkaar naar kijken wat de beste, duurzame en langdurige oplossing is, voor zowel werkgever als werknemer.
Naomi van Raffe-de Wachter, RECO
Kan ik verder meehelpen, bijvoorbeeld om vooral jongeren te motiveren om te werken? Want werken, daar word je gezond van!
Jos Jacobsen, J&S Schoonmaak B.V
Wij zijn niet op zoek naar mensen met een arbeidsbeperking, we zoeken naar personeel dat goed is, met of zonder arbeidsbeperking.
Jaap Keijzer, Keijzer VVE Beheer
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland, laat je meer zien in de stad, jullie hebben zoveel te bieden.
Bob Meijer, Brasseriegroep
Als unitleider schoonmaak wil ik collega’s graag begeleiden van ‘ik wil eigenlijk niet’ tot 'ik heb plezier in mijn werk en wil mezelf graag ontwikkelen'. De tips uit de WSP HR Harrie training kan ik daar heel goed bij gebruiken.
Elise Paauw, DZB Leiden
Tijdens de WSP HR workshop over de WSP HR workshop 'cultuursensitief werken met nieuwkomers' kregen we veel herkenbare voorbeelden, mooi inzicht in andere culturen èn tools om de verbinding te maken.
Arza Warshavsky, Weaf fulfilmentservices
Dat wij hier met ondernemers uit dezelfde branche aanwezig zijn is uniek, zullen we met z’n alle op de foto gaan!
Werkgever tijdens een meet en greet voor taxichauffeurs
Ik ben blij om te zien welke mensen er betrokken zijn bij Werkgeversservicepunt Holland Rijnland.
Werkgever tijdens een bijeenkomst praktijkleren
In deze krappe arbeidsmarkt wil ik iedereen uitnodigen om met een brede blik te kijken naar het vinden van nieuw personeel. Dus met oog voor de eisen in je profielschets én door na te gaan of je een klik voelt. Want dat is waar succesvolle arbeidsbemiddeling vooral om draait!
Adger van Helden, voorzitter raadscommissie gemeente Katwijk