Nieuwe medewerkers vinden is in deze krappe arbeidsmarkt een grote uitdaging. Wij zoeken voor u mee naar een duurzame invulling van uw vacature.
Soms is het voor een succesvolle werving nodig een functie eerst zodanig aan te passen, dat een werkzoekende hem kan invullen. En soms kan een nieuwe functie worden gecreëerd. Als er een match tussen u en een werkzoekende is, kan de plaatsing die daarop volgt op meerdere manieren vorm krijgen. Belangrijk is vooral een duurzame plaatsing te creëren, zodat u en de werkzoekende langere tijd goed kunnen samenwerken.
Hieronder vind u enkele voorbeelden van succesvolle plaatsingen in de praktijk die wij samen met werkgevers hebben gerealiseerd.
Wilt u een stapje extra doen om mensen met een arbeidsbeperking kansen te bieden maar weet u niet hoe?
Bent u op zoek naar meerdere medewerkers? Is het lastig om uw vacatures te vervullen? Laat u inspireren door Mohammed en bekijk wat wij hierin voor u kunnen betekenen.
Wilt u ook al het huidig arbeidspotentieel benutten, maar ervaart u wel eens belemmeringen? Bijvoorbeeld omdat het lastig is buitenlandse diploma’s op Nederlands niveau te waarderen? Lees dan snel het verhaal over Rabee.
Wilt u een stapje extra doen om statushouders kansen te bieden, maar weet u niet hoe? Door een stageplek te bieden kunnen zowel u als werkgever én de werkzoekende kijken of er een klik is. Lees hier verder over het succesvolle voorbeeld waarbij de statushouder na zijn stage in dienst is genomen.