De Banenafspraak en de invulling daarvan is soms best ingewikkeld. Hoe behaalt u uw doelstellingen en hoe zorgt u ervoor dat uw interne organisatie op de hoogte zijn van alle do en don’ts? WSP HR nam het heft in handen en nodigde leidinggevenden van o.a. gemeenten en overheidsorganisaties uit hierover in gesprek te gaan tijdens Goedemorgen Holland Rijnland.
Na een heerlijk ontbijt en een clinic van Omdenken bespraken tafelgasten en publiek diverse thema’s rondom de invulling van de Banenafspraak.
Reden voor deze sessie is het achterblijven van de overheid bij het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Sommige werkgevers zijn onbekend met de banenafspraak, hebben geen formatieplaatsen of worden door hun eigen directie onvoldoende gestimuleerd tot invulling ervan.
Benieuwd wat het gesprek voor inzichten heeft opgeleverd? Bekijk dan de aftermovie of lees hier het volledige nieuwsbericht over Goedemorgen Holland Rijnland.
