Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR) is een regionaal samenwerkingsverband voor werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland.
Namens de twaalf gemeenten werken de volgende partijen samen: DZB Leiden (Leidse regio), Rijnvicus (Rijnstreek), Provalu (Kust-, Duin- en Bollenstreek). Deze sociale
ontwikkelbedrijven vormen samen met UWV één loket waar werkgevers terecht kunnen met al hun arbeidsmarktvragen.
Deelnemende gemeenten regio HR
- Kust-, Duin- en Bollenstreek (KDB): Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk, Teylingen
- Leidse regio: Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude
- Rijnstreek: Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop
Waar WSP HR voor staat
In WSP HR bundelen we onze krachten en ondersteunen we werkgevers bij het vinden van medewerkers en het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt, met gelijke kansen voor iedereen.
Alphen aan den Rijn
Hillegom
Kaag & Braassem
Katwijk
Leiden
Leiderdorp
Lisse
Nieuwkoop
Noordwijk
Oegstgeest
Teylingen
Zoeterwoude
Branche- en expertteams WSP HR
Wij werken vanuit 7 regionale branche- en expertteams met kennis van de arbeidsmarkt en verschillende branches. We hebben een expertteam Garantiebanen en de overige zijn brancheteams. Deze teams realiseren de dienstverlening aan werkgevers. Ze bestaan uit werkgeversadviseurs van alle 4 de deelnemende partners, die via collega’s toegang hebben tot het regionale kandidatenbestand. Daarnaast werken zij samen met brancheverenigingen, onderwijsinstellingen, (sector)fondsen en partners in de branche, om werkgevers optimaal te kunnen bedienen.
Hieronder vindt u meer informatie over de teams:
Serviceteam WSP HR
Centraal werken wij met een serviceteam. Het serviceteam van WSP HR coördineert de samenwerking van alle partijen binnen het WSP HR en verzorgt de dagelijkse ondersteuning van de branche- en expertteams.
Daarnaast coördineert dit team events, verzorgt de marketing & communicatie en let op gegevensbescherming.
v.l.n.r. Quirina van der Plas, Alix van Brakel en Charlotte van der Werf.
Management WSP HR
Het management van WSP HR wordt gevormd door de teammanagers werkgeversdienstverlening en directeuren van de 4 partners van WSP HR.
Directieteam
De directeuren gaan over de werkgeversdienstverlening in hun eigen organisaties en stemmen de samenwerking binnen WSP HR strategisch af.
- Rijnvicus: Annelies Doornbosch
- DZB Leiden: Noëlle ter Woerds
- UWV: Rob van Hooven
- Provalu: Rinco Knoop
v.l.n.r: Annelies Doornbosch (Rijnvicus), Noëlle ter Woerds (DZB Leiden), Rob van Hooven (UWV) en Rinco Knoop (Provalu)
Managementteam
De teammanagers vormen het dagelijks stuur van WSP HR. Zij vormen de schakel tussen de operatie & de strategie.
- UWV: Jeroen Abbing
- Rijnvicus: Francis van der Maden
- Provalu: Karin Ruben
- DZB Leiden: tot nader bericht nemen andere teammanagers de taken waar.
v.l.n.r. Jeroen Abbing (UWV), Francis van der Maden (Rijnvicus), Karin Ruben (Provalu)