Soms is het voor een succesvolle werving nodig een functie eerst zodanig aan te passen, dat een werkzoekende hem kan invullen. En soms kan een nieuwe functie worden gecreëerd.
Samen met u kijken wij of eenvoudige, bestaande taken kunnen worden samengevoegd tot één of meerdere – soms nieuwe – functies. De nieuwe functies worden opnieuw opgenomen in de werkprocessen. Na de herverdeling kunnen (hoger) geschoolde medewerkers beter worden ingezet voor het werk waarvoor zij specifiek zijn opgeleid. Dit alles valt onder het term ‘functiecreatie’; het anders en efficiënter inrichten van bedrijfsprocessen en functies die daaraan verbonden zijn. Uitgangspunt is altijd optimalisering van werkprocessen op basis van een analyse van de huidige situatie.
Wat kan het u opleveren om functies te creëren?
- U vervult uw vacatures.
- Nieuw gecreëerde functies zijn geschikt voor werkzoekenden uit onze bestanden.
- Grotere arbeidsvreugde bij huidige medewerkers.
- Efficiënter inzetten van huidige medewerkers.
- Er ontstaan mogelijkheden voor doorstroom.