Om goed te functioneren heeft een medewerker met een arbeidsbeperking in sommige gevallen extra begeleiding op de werkplek nodig, bijvoorbeeld door een langdurige ziekte of handicap.
Dan is de inzet van een jobcoach en persoonlijke begeleiding mogelijk. De begeleiding van een jobcoach richt zich op de medewerker. De focus ligt op de uitvoering van het werk en op de sociale vaardigheden. En als werkgever krijgt u via een jobcoach concrete handvatten om de medewerker goed te coachen en aan te sturen. Verder adviseert de jobcoach u bij het omgaan met de beperking van uw medewerker.
Waar aanvragen?
Het verschilt per doelgroep waar u de jobcoach dient aan te vragen. U kunt bij UWV of gemeente een jobcoach aanvragen.
- UWV levert de jobcoach voor medewerkers met een Wao-, Wia-, Waz-, of Wajong-uitkering.
- De gemeente biedt de jobcoach voor medewerkers die vallen onder de banenafspraak.
Formulieren/bewijsstukken en procedure jobcoaching
- Komt uw medewerker via UWV in dienst? Dan levert UWV de jobcoach. Klik hier voor het aanvraagformulier.
- Komt uw medewerker via de gemeente in dienst? Dat kunt u de jobcoaching (interne, gemeentelijke jobcoaching of externe jobcoaching) middels deze online omgeving aanvragen.
Het formulier eind- of voortgangsformulier en urenverantwoording jobcoaching vind u hier. Deze kan niet via de online omgeving ingediend worden. - Via de jobcoachmodule komt u bij een stappenplan uit. Als u alle stappen doorlopen heeft en de juiste documenten uploadt, verstuurt het systeem automatisch een kopie ter ondertekening naar alle betrokkenen. Komt u er niet uit? Mail ons op jobcoaching@wsphollandrijnland.nl.
- De eerste aanvraag jobcoaching (interne, gemeentelijke jobcoaching of externe jobcoaching) dient u vóór aanvang van de arbeidsovereenkomst in te dienen. U ontvangt binnen 6 weken na het indienen van de aanvraag de besluit op uw aanvraag.
- De toekomstige medewerker krijgt minimaal een arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor minimaal 12 uur per week of de toekomstige werknemer groeit binnen 3 maanden toe naar een dienstverband van 12 uur per week.
- Bewijsstukken die u bij de aanvraag voor medewerkers die via de gemeente in dienst komen en/of zijn, moet toevoegen:
– Kopie arbeidsovereenkomst of proefplaatsingsovereenkomst.
– Bewijs certificering jobcoach (zowel bij eerste aanvraag als verlengingsaanvraag jobcoaching) - Bij de eind- of voortgangsrapportage en urenverantwoording moet de factuur van de jobcoach toegevoegd worden. Mail het formulier met de factuur naar jobcoaching@wsphollandrijnland.nl, of stuur deze direct naar de betreffende gemeente.