Heeft uw organisatie een aanbesteding met een Social Return on Investment (SroI) verplichting bij een gemeente binnen Holland Rijnland gewonnen, dan is het de bedoeling dat u een deel van de opdrachtsom besteedt aan SRoI. Dit kan op vele manieren gebeuren.
De gemeenten binnen Holland Rijnland werken intensief samen en voeren hun SRoI-beleid uit via geharmoniseerde regionale SRoI-uitvoeringsvoorwaarden. Op die manier krijgt u als opdrachtnemer in de hele regio met dezelfde uitvoeringsvoorwaarden te maken.
Voor de uitvoering van SRoI wordt u ondersteund. Heeft u een SRoI verplichting in:
Katwijk, Noordwijk, Hillegom, Lisse of Teylingen, of bij de ISD Bollenstreek
Neem dan contact op via:
socialreturn@provalu.nl
Lees meer over SRol via:
https://www.provalu.nl/social-return-on-investment-sroi/
Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude
Neem dan contact op via:
projectSROI@leiden.nl
Lees meer over SRol via:
https://www.dzb.nl/werkgevers/mogelijkheden/social-return
Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop
Gemeente Alphen aan den Rijn:
Neem dan contact op via:
sroi@alphenaandenrijn.nl
Lees meer over SRol via:
https://www.rijnvicus.nl/ik-ben-werkgever/ik-wil-socialer-ondernemen/
Gemeente Kaag en Braassem:
https://www.kaagenbraassem.nl/Inwoners_en_ondernemers/Ondernemen/Aanbestedingen
Kijk in uw contract voor de contactpersoon*.
Gemeente Nieuwkoop:
Volgt. Kijk tot die tijd in uw contract voor de contactpersoon*.
* Is er geen contactpersoon opgenomen? Kijk dan naar de inhoud van uw bouwblokken. Bijvoorbeeld: in uw contract staat dat u de social return moet realiseren door middel van arbeidsparticipatie. Neem dan contact op met de betreffende gemeente waar u de social return verplichting heeft en vraag naar degene die zich bezig houdt met arbeidsparticipatie. Dit kan via het algemene telefoonnummer of e-mailadres van de betreffende gemeente.
Wat is Social Return on Investment (SRoI)?
Deelnemen aan het arbeidsproces is niet voor iedereen in Nederland even vanzelfsprekend. Sommige mensen komen niet zo makkelijk zelf aan een baan. De overheid kan bij het verstrekken van opdrachten haar opdrachtnemers stimuleren, om bij het uitvoeren van de opdracht ook iets te doen om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen. Dit kan door middel van het creëren van arbeidsplaatsen en/of de inzet van leer-werkplekken in de opdracht, en er zijn ook alternatieven. Via deze weg krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen op een baan of het opdoen van werkervaring, wat hun positie op de arbeidsmarkt versterkt. Deze aanpak wordt ‘Social Return on Investment’ genoemd, kortweg SRoI.
Doelstelling SRoI in Holland Rijnland
De gemeenten in Holland Rijnland willen met SRoI zoveel mogelijk mensen aan werk(ervaring) helpen, die zonder extra steun moeilijk aan het werk komen. Zij willen daarmee bijdragen aan een verbeterde levenssituatie voor deze mensen. En daarmee aan een meer inclusieve maatschappij.
Met SRoI helpt u als opdrachtnemer dus mensen die om diverse redenen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben aan werk(ervaring). Bijvoorbeeld door iemand direct in te zetten op een gegunde opdracht, of door een alternatieve invulling die de afstand tot de arbeidsmarkt verkleint.
Wanneer is SRoI van toepassing?
Gemeenten passen Social Return toe bij opdrachten tot het uitvoeren van werken, het verlenen van diensten en het doen van leveringen. Daarbij wordt rekening gehouden met onder andere de wetgeving, de situatie op de arbeidsmarkt, de omvang van de aanbesteding, het type werkzaamheden bij de opdrachtnemer, de beschikbaarheid van geschikte kandidaten en de ervaring die de gemeente en opdrachtnemers hebben opgedaan met Social Return.
Hoe wordt een SRoI verplichting in de praktijk vertaald?
Bij de vertaling van SRoI verplichtingen passen gemeentes de ‘bouwblokkenmethode’ toe. Elk bouwblok kent een inspanningswaarde, die afhankelijk is van de hoeveelheid inspanning die nodig is om het bouwblok te realiseren.
Als opdrachtnemer kunt u zelf een pakket samenstellen met Social Return bouwblokken, die uiteindelijk samen minimaal de waarde moeten vormen van de omvang van de SRoI verplichting in uw opdracht. De kern van de bouwblokkenmethode is dat opdrachtnemers meer vrijheid hebben bij de invulling van SRoI. De definitieve invulling van de SRoI verplichting spreekt u af met de contactpersoon Social Return. Deze kan u ook adviseren over de verschillende invullingsmogelijkheden.