Brancheteam Zakelijke dienstverlening – Werkgeversservicepunt Holland Rijnland

Uitslag monitor werkgeverstevredenheid 2023: WSP HR krijgt van werkgevers een 7,7

Alix van Brakel — Tue, 06 Feb 2024 09:52:33 +0000

6 februari 2024 – Werkgevers beoordelen de dienstverlening van Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR) met een 7,7, zo blijkt uit de monitor werkgeverstevredenheid 2023. Een resultaat waar we blij mee zijn! Ons doel was om ons rapportcijfer van 2022 te verbeteren; toen beoordeelden werkgevers onze dienstverlening met een 7,2.

De monitor Werkgeverstevredenheid is een jaarlijks terugkerend onderzoek, uitgevoerd door advies- en onderzoeksbureau Ruigrok, in opdracht van de Programmaraad. Het doel is om de tevredenheid over werkgeversdienstverlening in kaart te brengen, zowel regionaal als landelijk. Werkgevers beoordelen de WSP’s op verschillende onderdelen, onder andere samenwerking, communicatie, kennis, behulpzaamheid en de aansluiting van diensten op behoeften. De landelijke score kwam dit jaar uit op een 7,6. Een stijging ten opzichte van vorig jaar (7,4). Dit betekent ook dat Werkgeversservicepunt Holland Rijnland zelfs hoger scoort dan het landelijk gemiddelde. Een resultaat om trots op te zijn.

Feedback werkgevers

Uit het beoordelingsrapport van WSP HR blijkt dat werkgevers vooral het overleg met één contactpersoon waarderen. Verder scoren we hoog op behulpzaamheid van medewerkers en de snelle reactietijd op vragen. Er is ook ruimte voor verbetering: werkgevers zouden graag meer ondersteuning willen bij de werving en selectie van personeel. Dit is een landelijke trend: vooral de beperkte beschikbaarheid en kwaliteit van kandidaten op de huidige arbeidsmarkt vormen een uitdaging. Van de ondervraagden gaf maar liefst 72% aan dat hulp bij werving en selectie van personeel, inclusief aanbieden van kandidaten, de voornaamste reden is om contact op te nemen met WSP HR.

Gesprekspartner personeelsvraagstukken

Afgelopen jaar was het opbouwen van strategisch partnerschap een speerpunt van ons jaarplan. En dat is terug te zien in de resultaten van de monitor. 61% van de ondervraagden beschouwt WSP HR als een waardevolle partner voor personeels- en arbeidszaken.

Behoeften in de toekomst

De uitkomst van de monitor voorspelt dat werkgevers in 2024 vooral behoefte hebben aan ondersteuning bij werving & selectie van personeel, inclusief het voordragen van kandidaten (69%) en ondersteuning voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt (38%). WSP HR gaat met deze uitdaging aan de slag.

Weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem contact met ons op.

Contact

Aftermovie Meet & Greet Hbo+ netwerkbijeenkomst

Alix van Brakel — Thu, 12 Oct 2023 12:35:06 +0000

12 oktober 2023 – Op 28 september vond de Meet & Greet Hbo+ netwerkbijeenkomst van Werkgeversservicepunt Holland Rijnland plaats.

We kijken terug op een zeer geslaagde netwerkbijeenkomst. Bekijk hieronder de aftermovie van onze Meet & Greet Hbo+ netwerkbijeenkomst van 28 september. Zo krijgt u een goede indruk van de middag!

We waren al blij met de hoge opkomst van werkgevers en Hbo en Wo geschoolde werkzoekenden, maar nu zijn we ook nog eens trots op de resultaten van de enquête die wij onder de deelnemers hebben gehouden:

• Score? Werkgevers geven het event een rapportcijfer 8. Werkzoekenden geven ons event een 7.
• Voor herhaling vatbaar? Jazeker! 94% van de werkgevers en 90% van de werkzoekenden overweegt om in de toekomst weer naar een dergelijk event gaan.
• En zijn veel vervolgafspraken gemaakt, die hopelijk leiden tot duurzame matches!

Uiteraard nemen wij ook alle feedback mee voor een volgend Meet & Greet Hbo+ event.

Lees hier het nieuwsbericht over de Meet & Greet Hbo+ netwerkbijeenkomst.

Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag!

Neem contact met ons op

Zakelijke ontmoetingsweek regio Holland Rijnland

Alix van Brakel — Wed, 09 Aug 2023 12:57:06 +0000

27, 28 en 29 juni 2023 – Ons brancheteam Zakelijke dienstverlening & Overheid organiseerde op deze dagen ontmoetingssessies met verschillende werkgevers op drie verschillende locaties in de regio Holland Rijnland. Het bleek een schot in de roos!

Enthousiasme om in de zakelijke dienstverlening te werken

Tijdens deze dagen gingen 30 werkzoekenden in gesprek met de deelnemende bedrijven Randstad, Tempo-Team en Werkreturn. Deze werkgevers vertelden vol enthousiasme over hoe interessant het is om in de zakelijke dienstverlening te werken en welke kansen hier liggen om door te groeien. Functies die daarbij horen zijn bijvoorbeeld HR-adviseur, financieel administratief medewerker, ICT systeembeheerder, telefonist, sales medewerker en receptionist. Er zijn direct meerdere vervolgafspraken met de aanwezige werkzoekenden ingepland. We kijken uit naar de succesvolle matches die hieruit voortkomen.

Inwoners met migratieachtergrond duurzaam inzetten?

admin — Thu, 25 May 2023 13:33:28 +0000

23 mei 2023 – Werkgevers maar ook collega’s van WSP Holland Rijnland kregen tijdens de workshop ‘Cultuursensitief werken met nieuwkomers’ op humoristische wijze inzicht in misverstanden op de werkvloer, die ontstaan door cultuurverschillen. Het niet kennen en begrijpen van elkaars cultuur geeft soms irritatie en verkeerde interpretaties van gedrag. Trainer Binyam Andebrhan van NIEUWLANDER liet op inspirerende wijze zien, hoe het ook anders kan, zonder daarbij je eigenheid op te geven. Mooi en zeer nuttig voor iedereen die als manager, collega of praktijkbegeleider werkt met inwoners met een andere culturele achtergrond.

Workshop ‘Cultuursensitief werken met nieuwkomers’

De workshop ‘Cultuursensitief werken met nieuwkomers’ wordt door WSP HR kosteloos aangeboden aan werkgevers. Nieuwkomers zijn inwoners met een migratieachtergrond, denk bijvoorbeeld aan statushouders. Zij nemen hun culturele achtergrond mee naar het werk. Zo ontstaat op de werkvloer een mooie mix van culturen. Verrijkend, en soms ook wel eens ingewikkeld. De workshop biedt praktische handvatten hoe om te gaan met cultuurverschillen op de werkvloer en cultuursensitief te communiceren met nieuwkomers.

“We kregen veel herkenbare voorbeelden, mooi inzicht in andere culturen èn tools om de verbinding te maken”, aldus deelnemer Arza Warshavsky, eigenaar van Weaf Fulfilmentservices.

Tijdens de workshop komt onder andere het volgende aan bod:

Verschillen tussen migranten en statushouders en kenmerken van statushouders
Bewustwording van & inzicht in culturele achtergronden, leefwerelden en denkbeelden
Bewustwording van effect en gevolgen van cultuurverschillen voor communicatie
Inzicht in uitdagingen, leefwereld en dagelijkse bezigheden van nieuwkomers in Nederland
Praktische & effectieve tools voor cultuursensitief communiceren
Communicatiemisverstanden in de praktijk herkennen en erop anticiperen
Hoe laat je communicatie effectief aansluiten op de mogelijkheden van een medewerker/collega
Begrijpen en beïnvloeden van gedrag en non-verbale communicatie
Bondig, helder en laagdrempelig communiceren
Je eigen valkuilen in communicatie herkennen.

Trainerscollectief Nieuwlander

De heer Binyam Andebrhan verzorgde de workshop. Hij is ervaringsdeskundige, komt uit Eritrea en heeft rechten gestudeerd. Sinds 2016 werkt hij als zelfstandig trainer en adviseert hij diverse instanties over het begeleiden van vluchtelingen. Hij is directeur van trainerscollectief NIEUWLANDER. Dit trainerscollectief werkt met meertalige trainers die zelf een vluchtelingachtergrond hebben. Zij zijn goed opgeleid en hebben ruime ervaring op het gebied van beleid en organisatie. Hierdoor kunnen zij snel contact leggen en tot de kern komen.

Workshops voor werkgevers

WSP HR biedt werkgevers meerdere malen per jaar kosteloos workshops aan. Kijk voor meer informatie en inschrijvingsmogelijkheden op onze agenda en op onze pagina workshops en trainingen.

Title

Eén loket voor werkgeversdienstverlening

admin — Thu, 13 Apr 2023 09:09:44 +0000

Diversiteit op de werkvloer, invulling banenafspraak, personeelstekort, of nieuwe zakelijke mogelijkheden; iedere werkgever heeft te maken met inclusief ondernemen. Maar hoe past u dat toe? Wie kan u helpen? Welke regels zijn er en waarom zijn ze in iedere gemeente anders? Werkgevers zien soms door de bomen het bos niet meer.

Samen werkt het beter

Wij denken dat we werkgevers beter kunnen ondersteunen, door onze krachten te bundelen. Wij, dat zijn de 3 sociaal ontwikkelbedrijven Rijnvicus (Rijnstreek), DZB Leiden (Leidse regio), Provalu (Kust-, Duin- en Bollenstreek), UWV en 12 gemeenten in de regio Holland Rijnland. Samen werken wij aan werkgeversdienstverlening in het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR).

Eén aanspreekpunt voor werkgevers

WSP HR, één regionaal loket voor alle werkgevers in deze regio, waar personele vraagstukken kosteloos worden opgepakt. Wij ondersteunen u bij het vinden, plaatsen, behouden en ontwikkelen van medewerkers. Daarvoor hebben wij toegang tot een regionaal bestand werkzoekenden, zodat we breder kunnen kijken dan de gemeentegrenzen. Ook adviseren we u over aanpassingen in functies, of over subsidies en jobcoaching. Maar ook voor het invullen van uw Social Return verplichting kunt u bij ons terecht. En waar nodig bieden we nazorg. Bij dit alles heeft de uniformiteit van ons aanbod de aandacht. Onderling wisselen we kennis en ervaringen uit, om steeds betere dienstverlening te bieden. Allemaal meerwaarde van goed samenwerken.

Matchen is vaak maatwerk

De werkzoekenden in het bestand waartoe WSP HR toegang heeft, zijn mensen voor wie het vinden van een baan minder vanzelfsprekend is. Zij ontvangen een WW- of bijstandsuitkering. En soms hebben zij een arbeidsbeperking of taalachterstand. Op basis van maatwerk helpen en houden wij werkzoekenden aan het werk. De ene keer is minimale ondersteuning nodig, de andere keer een opleiding of extra begeleiding. Altijd met als doel om uit te stromen naar een betaalde baan en uiteraard het liefst voor langere tijd.

Branche- en expertteams als kloppend hart van vraag en aanbod

WSP HR speelt graag goed en professioneel in op de behoefte van werkgevers. Daarom werken wij vanuit 7 branche- en expertteams: Garantiebanen , Groen, Hospitality & Facility, Techniek & Electromontage & Bouw, Transport & Logistiek, Zakelijke dienstverlening, Zorg & Welzijn. We hebben een expertteam Garantiebanen en de overige zijn brancheteams met specifieke kennis van de arbeidsmarkt. Onze teams combineren de kennis van werkgever en branche, met de kennis van arbeidsmarkt en wet- en regelgeving.

Waarom deze branche- en expertteams?

Binnen deze branches zijn veel werkgevers in Holland Rijnland actief. Er bevinden zich bijvoorbeeld veel logistieke bedrijven in de Rijnstreek. Bij WSP-partner Rijnvicus in Alphen aan den Rijn is daarom een leeromgeving logistiek opgezet. Hier doen geïnteresseerde werkzoekenden alvast de nodige kennis en ervaring op voor de logistieke branche, en behalen zij daarvoor de juiste papieren. Dat is een voordeel voor zowel werkgever als werkzoekende. En zo zijn er meerdere voorbeelden in de hele regio.

Mooie èn waardevolle evenementen

Regelmatig organiseert WSP HR evenementen voor werkgevers, werkzoekenden en brancheorganisaties. Denk aan matchingevents zoals bijvoorbeeld banentours, speedmeets of meeloopdagen. Maar denk ook aan themabijeenkomsten, kennissessies, workshops en trainingen. Onlangs kwamen 100 werkgevers uit de regio en collega’s van WSP HR bij elkaar over het thema strategisch partnerschap. De grote opkomst bevestigde dat werkgevers en WSP HR samen willen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Zo vroeg een werkgever uit de schoonmaaksector: “Kan ik meehelpen, bijvoorbeeld om vooral jongeren te motiveren om te gaan werken? Want werken, daar word je gezond van!”.

Bekijk hier de aftermovie van de themabijeenkomst Strategisch Partnerschap

Samen staan we sterker en zijn we aan de slag om werkgeversdienstverlening te optimaliseren.

Benieuwd naar WSP HR?

Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Bel of mail: 085-4000029, info@wsphollandrijnland.nl. Wij staan voor u klaar!

Volgt u ons al op LinkedIn? Zo blijft u op de hoogte van het laatste nieuws.

Artikel WSP HR* in huis aan huis bladen Nieuwsblad Alphen en Nieuwsblad Gouwe Koerier van 12 april 2023:

Digitale editie Alphen aan den Rijn 12 april 2023 (rodi.nl)

*C0-productie i.s.m. onze partner Rijnvicus.

Bruisende netwerkbijeenkomst Meet & Greet Hbo+ groot succes!

admin — Fri, 07 Apr 2023 09:03:40 +0000

6 april 2023 – Op 6 april 2023 ontmoetten werkgevers en werkzoekenden uit regio Holland Rijnland elkaar tijdens de netwerkbijeenkomst Meet & Greet Hbo+ in Fletcher Wellness Hotel in Leiden. 24 werkgevers uit verschillende branches gingen in gesprek met zo’n 70 werkzoekenden van Hbo of Wo werk- en denkniveau. Dankzij dit initiatief van WSP HR kwamen de werkgevers op laagdrempelige wijze in contact met veel gemotiveerde werkzoekenden.

Vertegenwoordigd waren overheid/non profit, ICT, Accountancy, Werving & Selectiebureaus en Detailhandel. Alle stands werden druk bezocht, dus we verwachten vele mooie matches! In deze krappe arbeidsmarkt is het vinden van geschikte medewerkers een behoorlijke uitdaging. De Meet & Greet Hbo+ is een voorbeeld van hoe wij werkgevers hierbij met veel plezier ondersteunen.

Goed matchen vraagt goede voorbereiding

Vaak is matchen maatwerk en daar hoort een goede voorbereiding bij. Voor dit event nodigden wij werkgevers uit verschillende branches uit om deel te nemen. Daarna selecteerden wij via een zorgvuldige screening werkzoekenden die zouden kunnen passen bij deze werkgevers. Het resultaat was dat er werkzoekenden aanwezig waren, die voldeden aan relevante voorwaarden: Nederlands en/of Engels sprekend, Hbo of Wo werk-en denkniveau, met (de mogelijkheid tot) diplomawaardering voor een buitenlands diploma, in staat om zelfstandig een netwerkgesprek met werkgevers te voeren en in het bezit van een actueel CV.

Voorbereiding in de Workshop ‘Elevator pitch’

Als extra steuntje in de rug boden we werkzoekenden die dat prettig vonden een workshop ‘Elevator pitch en Netwerken’ aan. Zij leerden om zichzelf in 60 seconden krachtig neer te zetten, hoe ze de aandacht kunnen trekken en de nieuwsgierigheid van gesprekpartners kunnen opwekken. Hierdoor waren werkzoekenden extra goed voorbereid om te netwerken met interessante werkgevers tijdens de Meet & Greet Hbo+.

Krapte op de arbeidsmarkt vraagt creativiteit

Wieke den Hollander, projectleider WSP HR vertelt: “Voor werkgevers is het in deze tijd van arbeidskrapte echt lastig om de juiste personen te vinden voor al hun openstaande vacatures. Het is daarom extra belangrijk dat wij werkgevers hierbij goed en creatief ondersteunen. En hen alternatieve opties aanbieden. WSP HR heeft toegang tot een regionaal bestand van werkzoekenden, voor wie het vinden van een baan minder vanzelfsprekend is. Zij ontvangen een WW- of een bijstandsuitkering. En soms hebben zij een arbeidsbeperking of taalachterstand. Met maatwerk, creativiteit en begeleiding, kunnen vele matches tussen werkgevers en werkzoekenden worden gerealiseerd. De ene keer is minimale ondersteuning nodig, de andere keer een opleiding of extra begeleiding. Ook het splitsen van taken over meerdere functies betekent dat de kans op invulling van vacatures wordt vergroot. En bij alles is het doel om vacatures van werkgevers te vervullen en werkzoekenden aan een betaalde, duurzame baan te helpen”.

Title

Aftermovie themabijeenkomst Strategisch Partnerschap

admin — Thu, 30 Mar 2023 09:51:30 +0000

14 maart 2023 – Op 14 maart 2023 ging WSP HR met werkgevers in gesprek over Strategisch Partnerschap. Met bijna 100 aanwezigen bespraken we dit onderwerp.

We kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst en zijn blij met de opgehaalde input. Hiermee kunnen wij onze dienstverlening (verder) optimaliseren en beter laten aansluiten op de wensen en behoeften van u als werkgever.

Bekijk hieronder de aftermovie. Lees hier het nieuwsbericht over de bijeenkomst Strategisch Partnerschap.

Wilt u ook meedenken en heeft u ideeën hoe wij Strategisch Partnerschap verder kunnen vormgeven? We kijken uit naar uw aanmelding!

Aanmelden

Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag!

Neem contact met ons op

Strategisch Partnerschap creëer je samen!

admin — Thu, 16 Mar 2023 15:11:01 +0000

14 maart 2023 – Op 14 maart 2023 waren àlle tafels van restaurant Senzaa in Alphen aan den Rijn bezet. 100 werkgevers én WSP HR collega’s voerden intensieve gesprekken met elkaar over wat strategisch partnerschap inhoudt. En wat het op kan leveren om strategisch partner van elkaar te zijn. Ook kwam aan bod hoe de huidige samenwerking tussen werkgevers en WSP HR verloopt.

Eerder die middag toonde WSP HR een video, waarin meerdere werkgevers ter inspiratie alvast hun ideeën over strategisch partnerschap deelden. Zo vertelt werkgever Naomi van Raffe-de Wachter van RECO hierin: “Strategisch partnerschap betekent voor mij en voor RECO dat we veel meer naar elkaar gaan luisteren en gaan kijken wat zijn de kansen die we nu niet benutten. En hoe kunnen we daar mét elkaar naar kijken wat de beste, duurzame en langdurige oplossing is, voor zowel werkgever als werknemer”.

Wieke den Hollander, projectleider van WSP HR: “Strategisch partnerschap met werkgevers bespreek je vanzelfsprekend samen met je werkgevers. We zijn zeer blij verrast door de vele aanmeldingen van werkgevers die hierover met ons in gesprek wilden gaan. Het bevestigt wat we zelf ook ervaren: de huidige problemen op de arbeidsmarkt moeten we samen te lijf gaan. We hebben genoten van de open en nuttige gesprekken en voelbare motivatie, de energie stroomde volop. Duidelijk bleek vandaag dat we samen sterker staan, dat werkgevers meer vragen hebben dan puur een vacature vervullen en dat WSP HR duidelijker moet zijn in wat ze werkgevers nog meer te bieden heeft op het gebied van personele vraagstukken & inclusief ondernemen. Conclusies waar we samen met werkgevers direct mee aan de slag kunnen”.

Open gezichten, leuke mensen!

Sneldichter Jelle Pieterse vatte de bijeenkomst aan het einde samen met een prachtig stuk poëzie, getiteld: “Open gezichten, leuke mensen” De man met de pen had, gezien de problematiek op de arbeidsmarkt moeilijke gesprekken en een ‘zware’ bijeenkomst verwacht, maar ervaarde in plaats daarvan een sfeer van energie, enthousiasme, gezamenlijke denkkracht, humor en oplossingen.

Positieve reacties van enkele WSP HR partnerdirecteuren en werkgevers direct na het event! Enkele quotes:

Monique Snijders, manager P&O van Koninklijke Beuk: “Wat een geslaagde dag, super georganiseerd en héél waardevol voor alle partijen. Ik heb leuke mensen ontmoet waarmee ik zeker verder in gesprek ga, nogmaals complimenten. Leuke locatie ook!”
Jos Jacobsen, J&S Schoonmaak B.V.: “Kan ik verder meehelpen, bijvoorbeeld om vooral jongeren te motiveren om te werken? Want werken, daar word je gezond van!”
Rob van Hooven, rayon manager GLZ UWV werkbedrijf: “Deze bijeenkomst is voor mij belangrijk omdat we leren van de werkgever en eindelijk ophouden met het denken vóór de werkgever”.
Annelies Doornbosch, directeur Rijnvicus: “Wat we vandaag duidelijker zien, is dat werkgevers meer van ons nodig hebben. Het is niet meer het simpele matchen, maar gaat ook om samen opleiden en ontwikkelen”.
Rinco Knoop, directeur Provalu: “Door de manier waarop we vandaag met elkaar hebben gesproken, krijgen we veel meer beeld van elkaars wensen en mogelijkheden en hoe we elkaar daarbij kunnen vinden”.

Hoe verder?

Alle input wordt nu omgezet naar concrete acties, waarmee het strategisch partnerschap tussen werkgevers en WSP HR in de praktijk vorm krijgt. En waarmee we vanuit WSP HR ook de werkgeversdienstverlening verder kunnen verbeteren. Binnenkort meer hierover ……
Bekijk hier de aftermovie van de bijeenkomst Strategisch Partnerschap.

Oproep

Bent u werkgever en wilt u meedenken over dit onderwerp? Stuur dan een e-mail naar info@wsphollandrijnland.nl

Title

Kom naar de Harrie training

Alix van Brakel — Tue, 10 Jan 2023 16:16:00 +0000

Wij bieden meerdere malen per jaar de Harrie training aan. Harrie is de personificatie van de ideale collega-medewerker, die begeleiding op de werkvloer geeft aan medewerkers met een extra ondersteuningsbehoefte. De training leert u om die begeleiding goed en respectvol te geven. Harrie staat voor: Hulpvaardig; Alert; Realistisch; Rustig; Instruerend en Eerlijk. Als werkgever kunt u hier kosteloos gebruik van maken. Wij bieden verschillende varianten van de training aan. U kunt zelf kiezen welke het beste aansluit bij uw functie en/of organisatie.

Varianten Harrie training

De Harrie voor directeuren en managers is een aangepaste training, speciaal voor leidinggevenden die niet direct zelf begeleiding geven aan medewerkers met een arbeidsbeperking, maar er wel vaak mee in aanraking komen. Denk bijvoorbeeld aan de directeur van een dagbestedingslocatie, of de manager van een leerwerkbedrijf. Wij bieden deze training alleen op aanvraag aan.
De Harrie Helpt Nieuwkomers training is speciaal ontwikkeld voor de begeleiding van statushouders en anderstaligen. Heeft u veel statushouders in dienst, dan is deze training zeer geschikt voor u.

Trainingsdata & locatie 2024

Harrie Helpt – 6 februari & 5 maart
Harrie Helpt – 28 mei & 25 juni
Harrie Helpt – 26 november & 17 december

Aanmelden is verplicht. Alle trainingen duren 2 dagen, tenzij anders weergeven. U dient bij beide trainingsdagen aanwezig te zijn. Trainingen worden gegeven bij DZB Leiden. Indien hiervan wordt afgeweken, laten wij dit ruim van tevoren weten.

Trainingsdata & locaties 2025

Harrie Helpt – 22 januari & 5 februari (locatie: Voorhout)
Harrie Helpt – 22 april & 20 mei (locatie: Alphen aan den Rijn)

Aanmelden is verplicht. Alle trainingen duren 2 dagen, tenzij anders weergeven. U dient bij beide trainingsdagen aanwezig te zijn.

Inschrijven Harrie training

Vragen en/of contact

Heeft u vragen over de Harrie training? Of wilt u met meer dan 2 collega’s deelnemen aan een training? Neem dan contact met ons op via evenementen@wsphollandrijnland.nl.

Mail ons

Aftermovie Holland Rijnland Got Talent 2.0

admin — Wed, 06 Jul 2022 15:24:00 +0000

Op 7 juli organiseerde expertteam Garantiebanen het event Holland Rijnland Got Talent 2.0. Het event was een groot succes, er werden ruim 50 vervolgacties ingepland tussen werkzoekenden en werkgevers. De 1e match is al gemaakt, één van deelnemers van Holland Rijnland Got Talent start per september!Bent u op zoek naar personeel? Kom met ons in contact via info@wsphollandrijnland.nl of bel naar 085 – 40 000 29.

Bekijk deze aftermovie van Holland Rijnland Got Talent 2.0! Zien we u op een volgend event?

Neem contact met ons op