11 april 2025 – Op 14 november 2024 kwamen werkgevers naar Bioscoop Trianon in Leiden voor een bijzonder matchingsevent: Oor voor Talent. 14 werkzoekenden met een Indicatie Banenafspraak presenteerden zichzelf door middel van een vooraf opgenomen interview. Inmiddels zijn we een aantal maanden verder. Hoe gaat het inmiddels met deze talenten?
Laten we beginnen met het beste nieuws: drie deelnemers zijn dankzij Oor voor Talent aan het werk! Via verschillende werkgevers die aanwezig waren op 14 november hebben ze een baan gevonden die aansluit bij hun talenten. Een van de werkgevers die deelnam is Albert Heijn. Stefan is sinds vorige maand bij hen aan de slag als winkelmedewerker. Zijn jobcoach bij Albert Heijn is Robin Rijgersberg: “We waren tijdens Oor voor Talent al onder de indruk van Stefans verhaal. Hij was duidelijk heel gemotiveerd om aan de slag te gaan en kwam heel collegiaal over.“
Extra ondersteuningsbehoefte
Alle deelnemers van Oor voor Talent hebben op hun eigen manier een extra ondersteuningsbehoefte. Dat klinkt misschien zwaar, maar in de praktijk betekent dit vaak dat er maar een paar eenvoudige aanpassingen of afspraken nodig zijn om iemand op z’n plek te laten zijn. Carolien van de Meulen, die Stefan begeleidde en tevens hem interviewde voor Oor voor Talent, vertelt: “We hebben met Stefan en zijn jobcoach gesproken over wat hij nodig heeft om zijn werk te kunnen doen. Voor Stefan was het onder andere belangrijk om één vast aanspreekpunt te hebben, en altijd in duo-vorm zijn werk uit te voeren. Deze afspraken hebben we vastgelegd en Stefan zit helemaal op zijn plek!”
Lopende gesprekken
Met deze drie successen zijn we er nog niet! Er lopen namelijk nog een aantal gesprekken. Drie deelnemers zijn de afgelopen maanden bij meerdere werkgevers op bezoek geweest voor een verdere kennismaking. Binnenkort zal blijken of ook deze drie talenten aan de slag kunnen. De kandidaten voor wie er geen match in zat bij Oor voor Talent worden op individuele basis verder geholpen. Dit gold voor 1 kandidaat, de andere 13 kandidaten ontvingen diverse uitnodigingen.
Inspiratie voor de regio
Het was de eerste keer dat we op deze manier een matchingsevent organiseerden. Door enkel een interview te laten horen, namen we vooroordelen op basis van uiterlijk weg. Daarnaast was de drempel voor deelnemers een stuk lager om mee te doen. Sollicitatiegesprekken en jezelf presenteren kan heel spannend zijn, maar via deze opnames konden deelnemers zo vaak als nodig iets overdoen. En dat we vervolgens de interviews konden laten horen in een bioscoopzaal is natuurlijk helemaal tof! Dat vonden onze collega’s in het land blijkbaar ook, want we hebben uit verschillende arbeidsmarktregio’s bericht gehad dat ze bezig zijn met een vergelijkbaar event volgens dit concept. Hopelijk volgen daar ook vele mooie matches uit. Zelf kijken we ook naar een mogelijke volgende editie. Albert Heijn is er in ieder geval weer graag bij: “Wij zijn zeker graag bij een volgend evenement. Het contact met WSP gaat super, heel open! Ik kan alles vragen.” aldus Robin.
Wilt u ook inclusief ondernemen en deelnemen aan vergelijkbare evenementen? Neem dan contact met ons op.
Benieuwd naar het interview van ‘Super Stefan’? Beluister de audio hieronder!
Interview Oor voor Talent: Super Stefan
