Wilt u meer zekerheid bij het aannemen van een medewerker met arbeidsbeperking? Verwacht u een verhoogde kans op uitval door ziekte?
Dan is de no-riskpolis er voor u. De no-riskpolis, of ook wel een looncompensatieregeling bij ziekte genoemd, geldt voor u als u een nieuwe medewerker met een arbeidsbeperking door ziekte of een handicap in dienst neemt, die in het doelgroepregister Banenafspraak staat. Deze regeling geldt ook als u een medewerker met een Wao- of Wia-uitkering in dienst neemt.
In uitzonderingsgevallen geldt de no risk polis ook, als u een medewerker met een Ww-uitkering in dienst neemt. De No-riskpolis dekt het risico van loondoorbetaling bij ziekte. Bij ziekte ontvangt u van UWV een vergoeding als dekking van de doorlopende loonkosten. Deze no-riskpolis geldt gedurende het gehele werkende leven van de werknemer.
Dekking loonkosten
Met de no-riskpolis staat u niet voor hoge loonkosten bij ziekte. De exacte hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het soort dienstverband of de cao. De no-riskpolis zorgt er verder voor dat de zieke medewerker de komende jaren niet meetelt bij het vaststellen van de premie Ziektewet. Bovendien bent u twee jaar gevrijwaard van extra lasten door gedeeltelijke of volledige ongeschiktheid voor (verdere) arbeid van uw medewerker.
Klik hier voor meer informatie.